Онцлох мэдээ

Хүний нөөц

ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮНДСЭН ЧИГЛЭЛ

Монголын болон дэлхийн цаг уурын байгууллагын судалгаа шинжилгээний тасралтгүй ажиллагааг хангаж ажиллахын тулд тогтоосон цэгт, тодорхой цаг хугацаанд агаар, усан мандал, газрын гадаргад явагдах цаг агаарын үзэгдэл, орчны бохирдол, таримал болон бэлчээрийн ургамлын үзэгдэл зүй, хортон шавьжны ажиглалт зэрэг шинжилгээ судалгааны хөтөлбөрт ажлыг чанартай хийж ард иргэд, хэрэглэгчийг цаг агаарын ...

Дэлгэрэнгүй

БУЛГАН АЙМГИЙН УС ЦАГ УУР, ОРЧНЫ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ТӨВИЙН АЖИЛЧДЫН АЖИЛЛАХ НӨХЦӨЛ, НИЙГМИЙН БАТАЛГААГ ХАНГАХ ХӨТӨЛБӨР

  Төрийн албаны тухай хуулийн 14-18 дугаар зүйлийн заалтууд нь УЦУОШТ-ийн албаны албан хаагчдын ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөр боловсруулах хууль эрх зүйн үндэслэл болно. Хөтөлбөрийн зорилго УЦУОШТ-ийналбан хаагчдын ажиллаж, амьдрах нөхцөл бололцоог сайжруулах асуудлын хүрээнд ажлын нөхцлийг сайжруулах, нийгмийн баталгааг хангах, эрүүл мэндийг сахин хамгаалахад энэхүү хөтөлбөрийн зорилго ...

Дэлгэрэнгүй

АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ДҮРЭМ

АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙ 2.1. Төрийн албан хаагч нь үйл ажиллагаандаа дор дурдсан ёс зүйн хэм хэмжээг сахин мөрдөнө: 2.1.1. үзэл бодол, зан суртахуун, үг, үйлдлээрээ  Үндсэн хууль, бусад хуулиар баталгаажуулсан хууль ёсыг эрхэмлэн дээдлэх зарчмыг илэрхийлэн сахина; 2.1.2. шударга ёсыг дээдэлж, хувийн ашиг сонирхлын зөрчлөөс ангид байна; 2.1.3. төрт ...

Дэлгэрэнгүй